Типовая схема правил внутреннего трудового распорядка организации

Типовая схема правил внутреннего трудового распорядка организации

    Наименование организации                                   Утверждаю
Правила
внутреннего трудового распорядка               Руководитель организации
________________________
"__" ___________ 200_ г.

г. Москва

Общие положения

Порядок приема, перевода и увольнения

Основные права, обязанности и ответственность работодателя

Основные права, обязанности и ответственность работника

Рабочее время и время отдыха

Поощрения за успехи в работе

Взыскания за нарушение дисциплины труда

Заключительные положения

Руководитель кадровой службы __________________

Визы согласования

Протокол заседания профкома

от _______________ N _____

Структура Положения

---------------------------------------------------------------------------
¦        Раздел        ¦                    Содержание                    ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦1. Общие положения    ¦Определяются назначение документа и субъекты, на  ¦
¦                      ¦которых распространяется его действие             ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦2. Порядок оформления ¦Указываются совокупность документов, необходимых  ¦
¦и прекращения трудовых¦для приема на работу; категории сотрудников, для  ¦
¦отношений             ¦которых устанавливается испытание; порядок        ¦
¦                      ¦прекращения трудовых отношений                    ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦3. Права и обязанности¦Закрепляются основные права работников компании,  ¦
¦персонала             ¦их обязанности                                    ¦
+----------------------+--------------------------------------------------¦
¦4. Права и обязанности¦Закрепляются основные права и обязанности         ¦
¦компании              ¦администрации в процессе осуществления трудовых   ¦
¦                      ¦отношений с сотрудниками                          ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦5. Рабочее время и    ¦В строгом соответствии с законодательством        ¦
¦время отдыха          ¦указывается количество рабочих и выходных дней,   ¦
¦                      ¦порядок работы в праздничные дни, порядок         ¦
¦                      ¦предоставления ежегодных отпусков и т.д.          ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦6. Социальные гарантии¦В этот раздел могут включаться такие              ¦
¦                      ¦дополнительные социальные гарантии, как           ¦
¦                      ¦дополнительный отпуск, медицинское обслуживание и ¦
¦                      ¦т.д.                                              ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦7. Поощрения и        ¦Указываются меры дисциплинарного воздействия,     ¦
¦взыскания             ¦материального и морального поощрения              ¦
+----------------------+--------------------------------------------------+
¦8. Заключительные     ¦Указывается обязательность исполнения документа   ¦
¦положения             ¦                                                  ¦
-----------------------+---------------------------------------------------

Согласование и подписание

Источник - "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, № 4